Chargée de Recrutement H/F - PB Solutions

PB Solutions est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans le Recrutement de managers, dirigeants, experts, Ingénieurs et techniciens, principalement dans le secteur de l'Aéronautique et Défense mais aussi dans d'autres domaines comme les dispositifs médicaux, l'Électronique ou les Machines Spéciales.

- Recrutement par approche directe
- Prestation d'ingénierie

ETHIQUE - ENGAGEMENT - EXPERTISE - ÉCOUTE : l'ensemble de notre équipe partage les mêmes convictions et les mêmes valeurs et toutes nos actions s'inscrivent dans leur respect, tant vis-à-vis de nos clients que de nos candidats.

Déroulement du processus de recrutement :

- Après une présélection de votre candidature, un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes aura lieu avec Fleurine.
- Vous serez ensuite convié(e) à un entretien en visioconférence avec les équipes techniques de notre client.
- Enfin, une rencontre sur site viendra finaliser le processus et vous permettre de vous projeter concrètement dans le poste.


PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans le développement et la fabrication de machines spéciales un Chargé de Recrutement H/F dans le cadre d'une mission de 12 mois renouvelable, dû à un surcroit d'activité.

Missions :

- Être en contact avec les opérationnels afin de connaitre leurs besoins en recrutement.
- Assurer un rôle de conseil auprès des managers pour identifier les bons profils
- Analyser et comprendre les besoins en recrutement
- Déposer les annonces sur le logiciel interne
- Effectuer le sourcing de profil, réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques, passation de tests, contrôles de références, etc.
- Assurer la relation avec les différents partenaires de la mise à disposition du personnel.
- Réaliser un Reporting des actions menées à son N+1
- Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités liées à l'embauche, constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Organiser des sessions de Job-dating sur site
- Organiser et effectuer les visites industrielles

Issu d'une formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience (Alternance comprise) en Recrutement.

De plus, une connaissance des différentes typologies de poste en Industrie serait un réel atout.

Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Vous êtes entreprenant et anticipateur, avez le sens des responsabilités, faites preuve de rigueur, de dynamisme, de motivation et de réactivité.

Vous avez la capacité d'analyser et anticiper rapidement les besoins ; de plus, vous appréciez le travail en équipe mais vous faites également preuve d'autonomie.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche
• Contrôle de références
• Contrat de travail